面接のマナー - 就活オバケの就職活動攻略メモ

面接のマナー

前回までで『面接官を怖がってはいけない』という話まで終わりました。要は『緊張しないためのおまじない』の話でした。きっと緊張もいくらかほぐれたことでしょう。これで１００％の力が発揮できるというものよ。 まぁでも効果がなかった人もいるかもしれません。それはもうしょうがない。緊張はしょうがない。

そもそも文章を読んだけで緊張がほぐれるわけがない。緊張がほぐれた人は嘘つきです。効果がなかった人が正解です。だから問題ないです。おめでとう。これで面接もバッチリだね。 じゃあ次はマナーの話に行きましょうか。マナーも大事です。見事な話術で熱弁しても、ジーパンでタメ口だったら落ちます。敬語ぐらい使いましょう。

タメ口が出たぐらいじゃ落ちない

実は私は面接でタメ口が出たことがあります。『～だと思うじゃん？』ってなんか出ちゃいましたね。間髪いれずに『あ・・・やべっ・・・』と言いましたね。

面接官は笑ってました。『マナーなんて社会人になってから身につくもんだよ。』と、とても良い人でした。内定も貰ったし。ホントいい人。神様かも。

面接中にずっとタメ口はさすがにまずいですが、ちょっと出ても大丈夫です。でもすぐに謝罪はしましょう。それに会社に入っても、取引先に先輩に上司にタメ口が出ている人はゴロゴロいます。 私も社長に『何やってんの？』とか言ったことあります。結構余裕です。どうやら別にマナーは社会人になってから身につくもんでもないようです。

それに、そんなちょっとタメ口が出たぐらいで、評価を下げたり説教したりするような会社は入っちゃいけません。社内のルールが厳しいことが目に見えています。きっと辞めたくなります。 まぁ、厳しいことが苦にならない人ならいいですけど。真面目が好きな人もいます。真剣にやって成果が出ると楽しいです。そんな人もいるでしょう。

６０点ぐらいあればいい

だから、マナーは６０点ぐらい身についていればいいんじゃないでしょうか。勘ですけど。尊敬語、謙譲語までバリバリにマスターする必要は無いかと思います。気持ち悪いしね。 ムカつく敬語ってあるじゃないですか。お祈りメールとか。丁寧語で十分です。言葉以外の服装なども６０点でいいです。勘ですけど。

と、言いたいところですが。やっぱり企業によります。銀行とか保険とか堅いところは厳しいかもしれません。社長が３０歳のデザイン会社などはきっと余裕です。でも勘なので真に受けないように。