転職理由

ではチャーハンの話は一旦置いておいて、まずは転職理由を考えましょう。なぜかと言われると、『大事だから』です。さて。お分かりでしょうか。これが俗に言う『答えになっていない回答』です。重要なのは『なぜ大事なのか？』のほうです。

突然ですが、私が個人的に嫌いな『答えになっていない回答』は『それやめたほうがいいよ』ってやつです。例えば、『営業の仕事が辛い。自分に向いてない。』とするじゃないですか。だから転職しようと。IT企業で開発をしている友人がいて、その仕事の詳細を聞くわけですよ。

『給料はどんなもんか？残業はどんなもんか？仕事は面白いか？やりがいあるか？』聞くわけですよ。そこに答えになっていない回答『やめたほうがいいよ』がくるのです。コレ嫌いです。やっぱまず質問に答えて欲しい。『やめたほうがいいか』は回答を踏まえて自分で判断するから。

でも『警告するな』という話ではありません。ついでに言うならいいです。おまけで『やめたほうがいいよ』と言うならいいです。まず質問に答えて欲しい。

でも答えになっていない回答の話はどうでもいいです。今回はそんな話ではありません。今回は転職理由の話です。その導入の話です。

まずは転職理由を考えましょう。なぜかといわれると、『大事だから』です。そして大事なポイントは２つです。『本当に転職しますか』、『転職理由を面接で聞かれる』この２つです。少し説明します。

転職理由をまず最初に考える理由の一つ。『本当に転職しますか』　いわゆる『それやめたほうがいいよ』ってやつです。要は『転職しても状況が改善しない転職理由』というものがあります。

『上司が怒ってばっかりで嫌い』　でも上司って基本的に怒る生き物ですよ。哺乳類です。怒られる原因は自分にありませんか？　だったら転職してもまた怒られます。まぁ一旦リセットできますけどね。でもちょっと転職は考えて欲しいところ。

『飲食店の接客が面白くない』　でも仕事って基本的に面白くないですよ。苦行です。だからお金がもらえます。　だったら転職してもまた面白くないですよ。まぁ一旦リセットできますけどね。あと、『やりたくないから辞める』は考えて欲しいけど、『他にやりたいことがあるから転職する』なら多少評価できます。

『親が定年したから地元に帰って世話したい』　でも親って基本的にしぶといですよ。ゴキブリ並です。医療も発展してますし。８０過ぎても一人暮らし余裕です。むしろ楽をさせると一気に老けます。という言い方はさすがにひどい。自分の親なのに。まぁUターンなら転職するしかないかも。

まぁ『転職で本当に改善できるかどうか』の話です。これを次から１ページずつ使って考察します。

志望動機みたいなものです。『転職理由はなんですか？』と聞かれます。『退職理由』かもしれません。聞かれないかもしれません。私も転職したことありますが、聞かれたり聞かれなかったりしました。

なのでこの際はっきりさせておきましょう。というか本音を言うと落ちます。上手い事ごまかせる文章を考えておきましょう。そっちがメインです。そういう話です。詳細は次からです。

おさらい